ماكروارگونومی
توضیحات دوره
- دوره "ماکروارگونومی" (MACRO ERGONOMY) یک دوره شغلی که به منظور آموزش اصول و روشهای طراحی و بهینهسازی سیستمهای کاری در سطح کلان سازمانی (طراحی سازمان، شغل، مدیریت تغییر) برای متخصصان بهداشت صنعتی طراحی شده است.
اهداف دوره
- آشنایی با مفاهیم، اصول و مدلهای ماکروارگونومی و تفاوت آن با میکروارگونومی.
- فراگیری فرآیند تجزیه و تحلیل و طراحی شغل بر اساس رویکرد سیستمی.
- آموزش طراحی سازمان، مدیریت تغییر و ادغام فاکتورهای انسانی برای بهینهسازی عملکرد.
- آشنایی با مدلهای تعادلی و ارتباط بین عوامل سازمانی و بروز اختلالات اسکلتی-عضلانی.
سرفصلهای دوره
- تعاریف، مفاهیم، اصول و تئوریهای ماکروارگونومی
- متدها و مداخلات ماکروارگونومی
- استراتژی و آنالیز سیستمهای ماکروارگونومی
- نظریهها، اصول و ابزارهای ماکروارگونومی برای حل مسائل
- طراحی سازمان
- طراحی شغل و مدیریت تغییر
- تشریح مدل تعادلی (تعامل انسان، سازمان، وظایف، محیط)
- ارتباط فاکتورهای انسانی و کیفیت عملکرد
- ادغام طراحی و بهینهسازی
- سیستم کار و فرآیند تجزیه و تحلیل و طراحی
- ابعاد ساختاری سیستمهای کار (پیچیدگی، رسمیسازی)
- مدلهای ماکروارگونومی اختلالات اسکلتی-عضلانی